Nie, berie sa do úvahy len posledný PP. Zákon neuvádza sčítavanie dôb všetkých PP u daného zamestnávateľa.

Zamestnávatelia už nespočítavajú odpracované roky, potvrdzujú len to obdobie, v ktorom si u nich pracoval. Roky "spočítava" sociálne poisťovňa.

Do výpočtu odstupného sa počíta len Q priemer dosiahnutý zo zamestnania, v ktorom nárok na odstupné vznikol.