dee-dee7
21.10.13,11:58
Chcela by som sa spýtať ako by sme postupovali v situácii:
Bola založená sro so 4 spoločníkmi, každý má 25 %. Časom pracovali pre spoločnosť spoločníci nasledovne.
1. spoločník - pracoval prvý polrok, potom už podnikal na vlastnú päsť
2. spoločník - pracuje vo firme ako riaditeľ, podieľa sa na výrobe, obchode, konateľ spoločnosti, má väčšinu rozhodovacích právomocí
3. spoločník - pracuje vo firme v administratíve
4. spoločník - pracuje vo firme posledný 1 a pol rok, hlavne v oblasti obchodu a podporné aktivity podľa potreby, v blízkej budúcnosti prestane pre firmu pracovať na plný úväzok z osobných dôvodov. Jej budúca činnosť vo firme je možná maximálne občasnou prácou z domova.
Spoločník č. 2 sa momentálne dožaduje vyššieho poddielu vo firme na základe zásluh na úkor ostatných.
Ako by ste reágovali z pozície 3. a 4. spoločníka (chápeme zásluhy, ochota vzdať sa časti poddielu, ale akej a za akých podmienok?)
Poraďte prosím,
Bola založená sro so 4 spoločníkmi, každý má 25 %. Časom pracovali pre spoločnosť spoločníci nasledovne.
1. spoločník - pracoval prvý polrok, potom už podnikal na vlastnú päsť
2. spoločník - pracuje vo firme ako riaditeľ, podieľa sa na výrobe, obchode, konateľ spoločnosti, má väčšinu rozhodovacích právomocí
3. spoločník - pracuje vo firme v administratíve
4. spoločník - pracuje vo firme posledný 1 a pol rok, hlavne v oblasti obchodu a podporné aktivity podľa potreby, v blízkej budúcnosti prestane pre firmu pracovať na plný úväzok z osobných dôvodov. Jej budúca činnosť vo firme je možná maximálne občasnou prácou z domova.
Spoločník č. 2 sa momentálne dožaduje vyššieho poddielu vo firme na základe zásluh na úkor ostatných.
Ako by ste reágovali z pozície 3. a 4. spoločníka (chápeme zásluhy, ochota vzdať sa časti poddielu, ale akej a za akých podmienok?)
Poraďte prosím,
tictac7
21.10.13,10:07
rozdelenie podielov na zisku má spoločnosť ustanovené v SPoločenskej zmluve. Môže sa rozhodnúť aj inak, na Valnom zhromaždení. Každý chce, každý si myslí, že bez neho to nejde.... Tak mu zvýšte plat ako riaditeľovi, dajte mu odmenu za výkon funkcie konateľa, môžete mu dať aj všetok zisk, je to na vás, je to vaša firma, vy si rozhodujete, vy poznáte situáciu....takto končia kamarátstva
Economic
21.10.13,12:04
Ak má každý 25 % obchodný podiel, tak sa nedá povedať, že má niektorý z nich väčšinu rozhodovacích právomocí. Majú ju všetci štyria rovnako. Podiel na zisku za rok 2012 delíme predpokladám. Vyplatiť h je možné len aktuálnym spoločníkom. To že podniká ten 1. na vlastnú päsť znamená, že už v spoločnosti vašej nie je ?
Inak stále platí to čo je v spoločenskej zmluve. Aj keď o vyplatení podielov rozhoduje VZ, treba potom zmeniť výšku podielu v SZ...
Inak stále platí to čo je v spoločenskej zmluve. Aj keď o vyplatení podielov rozhoduje VZ, treba potom zmeniť výšku podielu v SZ...