nattali
21.10.13,14:03
Dobrý deň,
prosím Vás o radu.... z čoho mi budú rátať druhú materskú, ktorá mi začína cca v 4/2014, keď aktuálna rodičovská dovolenka mi končí vo februári 2014. Plánovala som ju ukončiť rokom 2013 a od januára sa vrátiť do práce, lenže zamestnávateľ mi avizoval, že sa už nemám kde vrátiť. takže budem nezamestnaná nejaký ten týždeň pred nástupom na druhú MD. Budem mať vôbec nárok na nejakú materskú dávku? Platiť si už asi nestihnem nič. Pomohlo by mi, keby som si vyčerpala aspoň jeden deň dovolenky? Ešte v roku 2013 alebo stačí v r. 2014? Ďakujem za každú odpoveď.
prosím Vás o radu.... z čoho mi budú rátať druhú materskú, ktorá mi začína cca v 4/2014, keď aktuálna rodičovská dovolenka mi končí vo februári 2014. Plánovala som ju ukončiť rokom 2013 a od januára sa vrátiť do práce, lenže zamestnávateľ mi avizoval, že sa už nemám kde vrátiť. takže budem nezamestnaná nejaký ten týždeň pred nástupom na druhú MD. Budem mať vôbec nárok na nejakú materskú dávku? Platiť si už asi nestihnem nič. Pomohlo by mi, keby som si vyčerpala aspoň jeden deň dovolenky? Ešte v roku 2013 alebo stačí v r. 2014? Ďakujem za každú odpoveď.
Xanti
21.10.13,12:07
Stále si zamestnanec? Ak áno pošli zamestnávateľovi oznámenie o tehotnosti a predpokladanom nástupe do zamestnania . On ťa prepustiť nesmie, a ty by si bola hlúpa dávať výpoved. Skončiť v práci môžeš po druhej MD.
Gabi03
21.10.13,12:48
no áno, len kam nastúpi od 2/2014 do 4/2014? (riešim podobný problém)
Xanti
21.10.13,13:03
Kamarátka to riešila tento rok od 2/13 do 7/13 ... čerpala dovolenku, ani nedočerpala lebo ju hospitalizovali a šla na PN . A potom z PN na MD.
Gabi03
21.10.13,13:05
to mi nepomoze :D
nattali
21.10.13,13:29
chcela som skôr vedieť, z čoho mi budú rátať tú materskú a čo ešte môžem preto urobiť, aby mi aspoň nejaká vyšla.... viem, že mám nárok na návrat do zamestnania, ale konateľkou sa stala jedna "líška", od ktorej som to aj očakávala a pravdupovediac mi vôbec nebude chýbať... no keby sa jej nepodarilo ukončiť so mnou ten PP, bolo by to pre mňa zadosťučinenie
Xanti
21.10.13,13:32
MD sa ti bude rátať ak ostaneš zamestnancom, z VZ za rok 2013 a kedže nemáš VZ tak to bude z predpokladaného príjmu. Teda z toho čo ti napíše mzdárka do potvrdenia pre SP . Ale menej ako mzdu uvedenú na zmluve ti napísať nemôže.