Kristina272
23.10.13,07:39
Dobrý deň ....pracujem v jednej firme, konkrétne robím zmluvy a výplaty ....dňa 17.10 nám nastúpil jeden zamestnanec odpracoval 4 dni, a po ukončeními doniesom PN papier s dátumom od 16.10.2013 , takže počas toho ako u nás robil bol na PN, ako mám postupovať?....Ďakujem
Tweety
23.10.13,05:48
Ta tu musí byť nejaký omyl, ak pracoval nemohol byť súčasne aj na DPN. Máš správne dátumy?
do socialnej?....samozrejme, lebo sme nevedeli že je na PN,..kebyže viem tak ho ani nepustime robit
Nemôžete mu preplatiť PN,ktorá vznikla skôr ako PP, a navyše dni odpracoval, tak mu preplatíte len dni, keď odpracoval a môžete s ním skončiť PP v SD. Takýto prípad som v praxi ešte nezažila. A ešte jedná vec, kto je uvedený ako zamestnáv., kedže v deň vypísanie PN ešte ste ním neboli?
do socialnej?....samozrejme, lebo sme nevedeli že je na PN,..kebyže viem tak ho ani nepustime robit
Nemôžete mu preplatiť PN,ktorá vznikla skôr ako PP, a navyše dni odpracoval, tak mu preplatíte len dni, keď odpracoval a môžete s ním skončiť PP v SD. Takýto prípad som v praxi ešte nezažila. A ešte jedná vec, kto je uvedený ako zamestnáv., kedže v deň vypísanie PN ešte ste ním neboli?
veronikasad
23.10.13,05:49
Nerozumiem tvoje otázke. Kedy vznikol pracovný pomer a kedy začala PN-ka ?
Kristina272
23.10.13,06:08
on k nám natupil 17.10.2013.... ale on už v tedy bol na PN, lenže nám to neoznámil,....
Kristina272
23.10.13,06:09
išiel na PN 16.10 a u nás začal robiť 17.10, takže on ked k nám nastupil už bol na PN, ale nám to neoznámil, a teraz mi doniesom PN aby sme mu to vyplatili
veronikasad
23.10.13,06:10
PN ešte trvá ?
Tweety
23.10.13,06:16
A prihlásili ste ho do poisťovní?
avalik
23.10.13,06:17
ku dnu vystavenia PN este nebol vasim zamestnancom, nemoze preto uvadzat ako zamestnavatela vas a ani ziadat nahradu prijmu
Kristina272
23.10.13,06:21
do socialnej?....samozrejme, lebo sme nevedeli že je na PN,..kebyže viem tak ho ani nepustime robit
Kristina272
23.10.13,06:23
ano ešte trvá
DanielaSL
23.10.13,15:36
To bude nejaký moták...ten človek. Sama som zvedavá, ako to poriešiš, lebo dnes sa človek stretne so všetkým. Ja by som stornovala jeho prihlášku na SP. PN by som mu nepotvrdila a ani nič nevyplatila.
avalik
23.10.13,15:56
ja by som nic nestornovala na SP - zamestnal sa, pracoval - PN nech si da zaramovat pripadne nech ju predlozi zamestnavatelovi, ktoreho mal 16.10.2013
Katy a R
23.10.13,17:15
:eek: no toto už je ozaj ...:confused: !
ako postupovať - ja by som si na tvojom mieste nevšímala jeho PNku - však nastúpil riadne do práce, chorý nebol (resp pri nástupe neoznámil) !
jedine ho môžeš upozorniť, čo všetko porušil ...
ak si chce uplatniť PNku - tak nech ide na SP, alebo ak bol zamestnaný, tak u predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak si uplatní - tak SP určite bude aj u teba overovať, či pracoval, alebo nie?
napr toto zaujímavé čítanie mu môžeš doporučiť http://www.socpoist.sk/lekarska-posudkova-cinnost-nemocenskeho-poistenia/946s (aj pokuty tam sú ;))
ako postupovať - ja by som si na tvojom mieste nevšímala jeho PNku - však nastúpil riadne do práce, chorý nebol (resp pri nástupe neoznámil) !
jedine ho môžeš upozorniť, čo všetko porušil ...
ak si chce uplatniť PNku - tak nech ide na SP, alebo ak bol zamestnaný, tak u predchádzajúceho zamestnávateľa. Ak si uplatní - tak SP určite bude aj u teba overovať, či pracoval, alebo nie?
napr toto zaujímavé čítanie mu môžeš doporučiť http://www.socpoist.sk/lekarska-posudkova-cinnost-nemocenskeho-poistenia/946s (aj pokuty tam sú ;))
Katy a R
23.10.13,17:18
myslím, že v jeho záujme je stornovať tú PNku (alebo zarámovať si dať;))
misoft
23.10.13,22:31
Dievčatá - názor laika - chlapík sa pokúša o poistný podvod - chcel by mať preplatenú PN od dvoch zamestnávateľov. Ja by som to radšej ohlásil SP. A potom by nastali možnosti - prijatie do PP neplatné - v PN od predchádzajúceho zamestnávateša, alebo PN neplatná - nepreplatí sa.