mapope
23.10.13,13:18
Zamestnakyňa nastúpila do PP 01.05.13. Na koľko dní do konca roka má nárok na vyšetrenie u lekára, prosím?
Ďakujem
LJ
tictac7
23.10.13,11:55
na toľko, ako máte vo vašich interných predpisoch zakotvené. Môže to byť 7 dní, ale aj (4- zle) 5.
Katarína111
23.10.13,11:56
za rok je nárok na 7 dní, takže alikvotnu časť prislúchajúcu počtu mesiacov, ktoré u vás odpracoval
Katy a R
23.10.13,11:57
takto určite nie! - viď ZP
Tweety
23.10.13,12:04
Čo na to §141 ZP:
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
Katy a R
23.10.13,12:04
mne vychádza : max 7 - alebo aj max 5 ..
tictac7
23.10.13,12:06
...hmmm, opravujem - neviem počítať - rátala som len 7 mesiacov :)
mapope
23.10.13,12:09
Veď práve, že som si to nevedala vyrátať, tak som sa obrátila sem. T.z. že 7 dní x 2/3 = 5 dní????
mapope
23.10.13,12:10
Interné predpisy nemáme, držím sa len ZP.
Katy a R
23.10.13,12:14
ak to nemáte v IP .. tak by mal byť podľa mňa celý nárok 7 dní (ak teda zamestnávateľ neurčil krátenie podľa tretín!)
tictac7
23.10.13,12:19
tak, ako píše Katy a R, pokiaľ nemáte v internom predpise určené inak, alebo interný predpis na to ani nemáte, tak jej patrí celých 7 dní aj keby nastúpila 23.12.