Jana103
23.10.13,17:42
Dobrý deň,
viem, že ak sa skončí pracovný pomer, človek má 7-dňovú ochrannú dobu, počas ktorej aj začne PN, bude mať nárok na nemocenské. Mohli by ste ma ale prosím usmerniť, v ktorom zákone a kde konkrétnejšie to nájdem? Vopred ďakujem za pomoc.
avalik
23.10.13,15:52
461/2003 Z. z.Zákon o sociálnom poistení

§ 32
Ochranná lehota

(1) Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ochranná lehota

a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,

b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je osem mesiacov.

(3) Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem dní.

(4) Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi

a) vzniklo nemocenské poistenie,

b) vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-461
Jana103
23.10.13,17:06
a len pre istotu sa spýtam: ak človek evidovaný na úrade práce začne PN až po uplynutí tejto 7-dňovej lehoty, vznikne mu nárok na nemocenské? podmienku 270 dní poistenia spĺňa
brčko
23.10.13,17:12
ak nie je tehotná v čase ukončenia prac.pomeru, po ukončení pracovného pomeru jej nevzniklo nové nem.poistenie (napr. dobrovolné), tak ak vznikne pn na 8mi alebo neskorší den po ukončení prac.pomeru, tak nárok na nemocnské nevzniká.
avalik
23.10.13,17:28
narok na nemocenske pozri § 33
Jana103
24.10.13,04:16
ďakujem :)
veronikasad
24.10.13,04:26
Vznikne len v prípade, ak sa aspoň 1 deň pred vznikom PN-ky prihlási v SP ako dobrovolne poistená osoba (celý balík-okrem poist.v nez). Nemocenské však už nebude z VZ posledného zamestnávateľa, ale z minima.