_zuzana_
24.10.13,06:48
Pracovník mal pracovnú zmluvu od 1.1.1991, od 1.1.2001 mal novú prac. zmluvu. Stále u toho istého zamestnávateľa.
30.11.2013 končí prac. pomer výpoveďou z org. dôvodov. Na stanovenie odstupného mám počítať dĺžku prac. pomeru od r. 1991 alebo 2001. Ďakujem
VERONIKA6
24.10.13,05:01
Pri posudzovaní dĺžky trvania pracovného pomeru sa spočítavajú doby trvania opakovane uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu u toho istého zamestnávateľa, ak na seba bezprostredne nadväzujú.