ekofin
24.10.13,07:58
Zamestnankyňa je v pracovnom pomere od roku 2006. Od februára 2013 je na PN, s tým, že nástup na MD je koncom októbra 2013. Mohla by v rámci vylepšenia výšky materského skončiť PN u prvého zamestnávateľa a uzavrieť pracovný pomer u druhého zamestnávateľa s takým príjmom, aby mala VZ na výpočet materského maximálny? Bude sa jej počítať materské z obidvoch poistení, ( z toho druhého asi z pravdepodobného) aj napriek tomu, že u druhého zamestnávateľa bude zamestnaná zhruba len 1 týždeň? Ďakujem.
Xanti
24.10.13,06:01
Ak jej vznikne nový PP po skončení pôvodného PP, tak nebude mať nárok na 2x MD, lebo si zruší OL vznikom nového poistenia.
ekofin
24.10.13,07:44
Starý pracovný pomer neskončí. Len skončí PN a ešte sa zamestná v druhej firme na ten týždeň a nastúpi na MD.
Xanti
24.10.13,07:44
Tak nárok na MD z 2 zamestnania mať nebude, lebo nebude mať splnenú podmienku 270 dní poistenia.
ekofin
24.10.13,09:54
Prečo musí byť poistená aj v druhom zamestnaní 270 dní? Nepoužije sa pravdepodobný vymeriavací základ, lebo nemá poistenie tých 90 dní (čakacia doba)? Vôbec si neviem vysvetliť tie rozhodujúce obdobia. Ide mi hlavne o to, aby ten vymeriavací základ pre výpočet materského bol čo najvyšší.
Xanti
24.10.13,10:00
Logicky, na MD potrebuje 270 dní poistenia ak ich nemá MD nedostane, na PN stačí byť 1 den poistená povinne tj. ako szčo alebo ako zamestnanec ... ale na MD potrebuje 270 dní