ĽudmilaD.616
25.10.13,13:08
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať, či ako zamestnávateľ musím vyplatiť zamestnancovi mzdu, ak som s ním rozviazala pracovný pomer kvôli tomu, že som zistila, že ma okradol o väčšiu sumu peňazí, bolo podané aj trestné oznámenie.
Tweety
25.10.13,11:09
Áno, musíš, nevyplatenie mzdy je trestný čin. ale môžeš mu urobiť zrážku zo mzdy(náhradu škody) podľa ZP.
veronikasad
25.10.13,11:10
Pokial nemáš od zamestnanca podpísanú Dohodu o zrážkach zo mzdy, nemôžeš mu zadržiavať mzdu. Ak zamestnanec dohodu nepodpíše, musíš si náhradu škody uplatniť cestou súdu.
marjankaj
25.10.13,11:11
A doteraz si od neho vyberala vstupné?:eek: