jarek26
26.10.13,18:28
dobry den,
chcel by som sa opitat ci budem mat narok na podporu v nezamestnaosti,ak som zacal pracovat 14.1.2012 do 31.12.2013,po skonceni pracovneho pomeru ak by som sa hodil do 14.1:2014 na PN.aby mi vychadzalo do hromady 2 roky,akoze odpracovane za posledne 3 roky.Pocas tych necelych 2 rokov som bol na PN dohromady 2 mesiace.
DDakujem za odpovede
chcel by som sa opitat ci budem mat narok na podporu v nezamestnaosti,ak som zacal pracovat 14.1.2012 do 31.12.2013,po skonceni pracovneho pomeru ak by som sa hodil do 14.1:2014 na PN.aby mi vychadzalo do hromady 2 roky,akoze odpracovane za posledne 3 roky.Pocas tych necelych 2 rokov som bol na PN dohromady 2 mesiace.
DDakujem za odpovede
veronikasad
26.10.13,16:41
Ak pracovný pomer skončí 31.12.2013, PN-ka z ochrannej doby ti nepomôže. Nárok na dávku v nez. ti nevznikne, lebo nemáš 730 dní poist. v nezam. Môžeš sa na tých 14 dní prihlásiť ako dobrovolne poistená osoba na celý balík poistenia (z tohto poistenia môžeš čerpať aj nemocenské). Na UP sa choď zaevidovať až po 15.1.2014 (dobre si predtým spočítaj dni poistenia v nez.)
jarek26
26.10.13,18:01
a ak by som sa nahodou hodil na PN trebars 20.12 a skoncil 15.1 2014 ,tiez by mi to nepomohlo?nebola by to potom ako ochranna doba,ze?dakujem
wirgi
26.10.13,18:11
Ak máš zmluvu na dobu určitú, tak ti to nepomôže pracovný pomer aj keď si na PN skončí 31.12.2013
veronikasad
26.10.13,18:15
Doplň dôvod a spôsob skončenia pracovného pomeru.