IVANĆÍKOVÁ JARMILA
28.10.13,13:14
má zamestnanec nárok na § - doprovod manželky na vyšetrenie počas víkendu, resp. nočných zmien, ak prinesie potvrdenie od obvodnej lekárky,ktorá nemá pohotovosť, ani službu v nemocnici, /praktizuje to pravidelne na nočnú zmenu alebo cez víkend a nejedná sa o úraz/
Katy a R
28.10.13,12:18
tak upresni .. ak sa jedná o ošetrovanie člena rodiny - tak to by bolo OK. Ale toto platí SP.
Ale ak tzv § (sprevádzanie RP) - to už je iná káva - má nárok na nevyhnutne potrebný čas ...
Ale ak tzv § (sprevádzanie RP) - to už je iná káva - má nárok na nevyhnutne potrebný čas ...
ivka70
28.10.13,12:30
Mal by narok na "paragraf" , keby si napr. manzelka zlomila cez vikend nohu a on ju musel zaviezt na pohotovost a vysetrenie by sa natiahlo aj do jeho zmeny, potvrdenie by muselo byt z pohotovosti, aj to na nevyhnutne potrebny cas.
Inak by som mu ziadne taketo potvrdenie neuznala, pripadne si preverila u lekara, kde u neho cez vikend pracovnik bol a pripadne sa na lekara kvoli zneuzivaniu aj stazovala. Je vsak mozne, ze lekar o takom niecom ani nevie .....potvrdenie sa da ziskat vselijako.
Inak by som mu ziadne taketo potvrdenie neuznala, pripadne si preverila u lekara, kde u neho cez vikend pracovnik bol a pripadne sa na lekara kvoli zneuzivaniu aj stazovala. Je vsak mozne, ze lekar o takom niecom ani nevie .....potvrdenie sa da ziskat vselijako.