cepo007
28.10.13,18:55
Máme zamestnankyňu, ktorá u nás pracuje viac ako 20 rokov. Od 20.7.2012 do 31.10.2013 má PN. K 31.10.2013 končí PP dohodou kvôli nepriaznivému zdravotnému stavu a vyplácame jej odstupné + preplácame nevyčerpanú dovolenku z roku 2012. Chcem sa opýtať, z čoho jej mám vypočítať odstupné a či platí zamestnanec a zamestnávateľ odvody do ZP a SP z odstupného, alebo len z preplatenej dovolenky. Ďakujem.
Mila123
28.10.13,18:07
iba tým, že je PN nezaplatí z odstupného ale i z preplatenej D poistné, nejaké to 1 % zaplatí iba ZĽ.....
výpočet odstupného je pre tento prípad pravdepodobný zárobok v hodinovom vyjadrení x 21.74 x fond prac. času x násobok (dva? tri ? štyri?)
výpočet odstupného je pre tento prípad pravdepodobný zárobok v hodinovom vyjadrení x 21.74 x fond prac. času x násobok (dva? tri ? štyri?)
cepo007
28.10.13,18:15
ďakujem pekne