dara13
31.10.13,10:17
Vie mi niekto poradiť s účtovaním stravovania vo vlastnom str. zariadení v PU ak nie som platca DPH, ale pri platcovi DPH? (robím účt.2 firmám a jeden je platca druhý nie)
- hodnota stravnej jednotky bez DPH je 2,52 €
- náklad organizácie (55% z hod.3,60€) 1,98 €

Pri platcovi som to účtovala:

395/622 2,52€ (hodnota str.j.)
395/343 0,504 € (DPH z hodnoty str.j.)
527/395 1,98 € (náklad organizácie)
331/395 1,044 € (2,52-1,98 t.j.0,54+0,504)hodnota str.j.s DPH
211/331 1,044 €
Môže to takto zostať?

Môžem príspevok zo SF zaúčtovať aj jednorázovo na konci roka?
Tweety
31.10.13,10:15
A hľadala si v odpovediach na Porade? Lebo stravovanie je tu riešené zo všetkých strán.
dara13
31.10.13,11:32
Hľadala., Viem, že je tu riešené, ale nič som také nenašla :-((
a_je_to
31.10.13,12:15
dara13
04.11.13,08:40
...máš pravdu...slabo hľadala:-(( Pozrela som si odkazy sú výstižné, ale mohla by som poprosiť o príkladné rozúčtovanie ak účtujeme cez aktiváciu? ´podľa tvojich rád by som to zaúčtovala takto:
527/622 1,65€
527/343 0,33€
472/602 0,15€
472/343 0,02€
335/602 0,74€
335/343 0,15€
Mohlo by to tak zostať?
a_je_to
04.11.13,18:01
Aj by mohlo, pomer súm je v prijateľných medziach, ale ak to ide cez aktiváciu, tak účet 602 tam nie je, iba 622.
dara13
05.11.13,08:03
Takže namiesto účtu 602 by som mala dať 622? Nie je mi to celkom jasné, pretože, čo som pozerala príspevky, tak názory sa líšia v týchto dvoch účtoch. Pozerala som aj Cenigovú a tá uvádza účet 602. Tiež mi nie je celkom jasný ten príspevko zamestnávateľa 55%. Niektrorí vychádzajú z hodnoty jedla na základe kalkulácie a niektorí z hodnoty cest. náhrad stravného napr.5-12hod. Čo je správne?
a_je_to
05.11.13,14:15
Ak sa strava aktivuje, tak na 622, nevidím dôvod časť oddeľovať na 602. Pri stanovení príspevku nevychádzaj podľa niektorých, ale z § 152 ZP :
(3) Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odseku 2 v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Okrem toho zamestnávateľ poskytuje príspevok podľa osobitného predpisu.

(4) Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.

Podľa toho sa príspevok môže hýbať v rozmedzí od 1,65 do 2,20 Eur z ceny jedla, vrátane DPH /tak ako ho platí v reštike/. Lebo najmenšia stravná jednotka môže byť 75% zo 4 Eur a z nej 55% a najvyšší príspevok môže byť 55% zo 4 Eur - z prevádzkových nákladov, SF ide nezávisle.