ervín szalma
04.11.13,14:09
Dobrý deň.
Chcem sa opýtať, či mám nárok zo ZP si u zamestnávateľa pýtať priepustku na ošetrenie syna. Syn je rozhodnutím súdu zverený do starostlivosti matke a býva s ňou v jednej domácnosti. Čaká ho náročný chirurgický zákrok. Neviem špecifikovať zákon, či rodič, zákonný zástupca, člen rodiny, člen v spoločnej domácnosti má nárok na ošetrenie.
Ďakujem.
Kto sa vyzná - prosím uviesť zákon, paragraf, číslo a odstavec.
Tweety
04.11.13,13:12
Je to §141 ZP.
veronikasad
04.11.13,13:12
V zmysle § 141 ZP, patrí ti pracovné volno s náhradou mzdy

c) sprevádzanie

1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

--------
Ošetrujúci lekár však potvrdí priepustku len jednému z rodičov, spoločná domácnosť s dieťaťom sa nevyžaduje
ivka70
04.11.13,13:15
Ako otec, pokial nie si zbaveny rodicovskych prav, mas narok na sprevadzanie syna na osetrenie alebo vysetrenie, pokial ho na to vysetrenie nesprevadza jeho matka.
Zakonnik prace, Zákon NR SR č. 311/2001 Z.z., § 141, ods. 2 c)
rodinny prislusnik je definovany v par. 39. ods. 5