V ZP,par.63,odst 5,- ak sa porušenie pracovnej disciplíny stane predmetom konania iného orgánu, možno dať výpoveď ešte do dvoch mesiacov odo dňa,keď sa zamestnavateľ dozvie o výsledku tohoto konania. Aký " iný orgán" má zákonodarca na mysli ??