kozlíček
06.11.13,15:57
Dobrý deň prajem!Chcem poprosiť o radu.Som evidovaný na ÚP,ale pracujem na dohodu.Toho času som hospitalizovaný a chcem vedieť,nakoľko nemám vedomosť,či mám nárok na PN-ku,alebo nie.Vopred ďakujem!
Tweety
06.11.13,15:06
Z dohôd sa odvádza poistné do SP, takže nárok na nemocenské dávky pri pravidelnom príjme vzniká.
Mila123
06.11.13,15:07
záleží na tom aký máš status, a či máš dohodu s pravidelným príjmom....
Katy a R
06.11.13,15:11
nuž ak chceš odpoveď - treba upresniť. Nevieme - aká je to dohoda, tiež nevieme, " čo si zač" (napr dôchodca??) ;)
Ale ak odvádzaš odvody na nemocenské poistenie? - tak máš nárok na dávky počas PNky.
Ale na na PNku máš nárok tak či tak (dočasnú práceneschopnosť) - to je ospravedlnenie v práci ;)
Ale ak odvádzaš odvody na nemocenské poistenie? - tak máš nárok na dávky počas PNky.
Ale na na PNku máš nárok tak či tak (dočasnú práceneschopnosť) - to je ospravedlnenie v práci ;)
kozlíček
07.11.13,10:48
Twety,veľmi pekne ďakujem!
Tweety
07.11.13,10:50
rado som pomohla, a tiež vďaka