Správne riešenie je také, že od nástupu do funkcie všetci odmeňovaní funkcionári mali byť prihlásení v SP na dohodu o pracovnej činnosti - nepravidelný príjem. Inou alternatívou je pracovný pomer na čiastočný úväzok - nepravidelný príjem. Ale u toho sa neplatí úrazové a platí zdravotné bez výnimky. Preto dohodu uprednostňujem, vykázané hodiny neprekročia jej zákonný rámec. Na 31.12.2013 ich bolo treba prihlásiť do ZP a hneď aj odhlásiť a podať výkaz za vyplatenú sumu každému. Do SP treba vyplniť výkaz poistného za celú dobu, ale rozpísané na mesiace a jednotlivých odmeňovaných, teda 60 riadkov prílohy k výkazu a sumárnu stranu, za rok. Ak ste to urobili iba na predsedu, tak je to jednoduchšie, ak sa o tom nik zo SP a ZP nedozvie .... za riziko ste si ušetrili byrokraciu. Tie odmeny určite neboli také veľké, ako vykazovanie okolo nich. Ale treba urobiť dokladovo všetko tak, akoby odmeňovaný bol iba on, inak hrozia sankcie ... za neprihlásenie do poisťovní. Odmena pôjde do priznania celá, akoby ju bral iba on. Veď ostatní dostanú iba svoj podiel čistej odmeny, odvody odvedené, daň zaplatená ...

nuž neviem či správne.... predsedovia by nemali byť chamtiví 300 - 500 eur jedenkrát za rok nie je málo. Dá sa to vyriešiť paušálnními náhradami- používanie telefonu, internetu, auta. Potom odpadá uradovanie so SP a netreba dohodu o pr. činnosti.

hmmm ... náhrady ! Ale niekde sa nám stratila odmena za výkon funkcie. Funkcia, to nie je len vozenie v aute a telefón. To je predovšetkým práca a spôsobilosť aj ochota ju vykonávať. Neviem, či si robil predsedu nejakého spoločenstva a zabezpečoval s úradmi a dodávateľmi jeho činnosť. Aj povinné evidencie a zvolávanie aj vedenie zhromaždení. Ja áno ...

ano robím to a 300 eur som dostal v roku keˇˇd sme zatepľovali kolaudovali a robili aj iné rekonštrukčné práce- som spokojný- v roku ked sa nerobia rekonštrukcie si navrhnem 200 eur za rok. Však 280 eur mesačne platíme správcovi financii