Aliba
07.11.13,12:19
Dobrý deň. Zamestnanec (tehotná)bola hospitalizovaná od nedele do utorku.
Má len prepúšťaciu správu. Chcem jej dať paragraf. Ten sa vzťahuje aj na nedelu
alebo len na pondelok-utorok? Zamestnankyňa má 37,5 hod týždeň. Víkendy nerobí.Ďakujem
Má len prepúšťaciu správu. Chcem jej dať paragraf. Ten sa vzťahuje aj na nedelu
alebo len na pondelok-utorok? Zamestnankyňa má 37,5 hod týždeň. Víkendy nerobí.Ďakujem
Tweety
07.11.13,11:21
Prepúšťacia správa nie je dokladom o trvaní DPN. Musí mať vypísaný tzv. maródny lístok. Preplatíš náhradu za KD.
Katy a R
07.11.13,11:22
neviem, či dobre chápem? tzv § je na vyšetrenie u lekára.
nech si dá vypísať DPN - bude mať nárok na náhradu mzdy za všetky kalendárne dni.
nech si dá vypísať DPN - bude mať nárok na náhradu mzdy za všetky kalendárne dni.
kopretinka
07.11.13,11:37
po prepustení z nemocnice sa predsa mala hlásiť u svojho obvodného lekára,a ten vypíše PN.....
veronikasad
07.11.13,11:40
Nevystavujú PN-ky aj v nemocnici ? DPN začína dňom hospitalizácie, bez ohladuna to, že bola nedela.
Katy a R
07.11.13,11:42
Pri hospitalizacii vystavia v nemocnici. len si treba pýtať!
kopretinka
07.11.13,11:44
no PN jej už v nemocnici nevystavia.....tak či tak,mala by mať PN,nie paragraf
veronikasad
07.11.13,11:44
súhlasím.
Katy a R
07.11.13,11:45
- a prepúšťaciu správu by som určite v robote neukazovala!
Tweety
07.11.13,11:45
ÁNo, to bez debaty.