Problém sa týka mojej sestry. Je zamestnaná na riadny pracovný pomer nepretržite už viac ako 3 roky na rovnakej pracovnej pozícii v nemenovanom hypermarkete. V októbri tohto roku, presnejšie 23.10.2013 nastúpila na PN, ktorá trvala do 31.10.2013 s nástupom do práce 01.11.2013. Spolu je to 9 kalendárnych dní. zamestnávateľ jej oznámil, že nakoľko počas jej práceneschopnosti bol víkend, t.j. konkrétne 2 dni 26. a 27. októbra 2013, tak si musí tieto dva dni nadrobiť, nakoľko sa jej to nepočíta do PN-ky, nakoľko víkendy sa nepreplácajú. Moja otázka znie, či je to možné? Zamestnávateľ tvrdí, že to tak robia, že je to správne a je to v poriadku. Je správne ak zamestnávateľ nepreplatí PN-ku za celých 9 dní (1. až 3. deň 25 % a 4. až 9. deň 55?), ale len za 7 dní, pretože dva dni z PN-ky bol víkend? Ďakujem za odpovede.