anithocka
08.11.13,10:06
ako mám poriešiť keď zamestnanec si už vyčerpal celú dovolenku a nie len alikvotnú čiastku a dal výpoveď? softvér ma hneď hodil do mínusu akonáhle som si tam zadala ukončenie pracovného pomeru....
Tweety
08.11.13,09:16
Za dni vyčerpanej dovolenky dostal predsa náhradu. Náhradu za D, na ktorú mu nevznikol nárok, musí pri skončení PP vrátiť. Takže vypočítaj aký mal nárok ku dňu skončenia PP, a aký čerpal a na rozdiel mu urobíš zrážku.
veronikasad
08.11.13,09:18
§ 117 Zákonníka práce

Zamestnanec je povinný vrátiť vyplatenú náhradu mzdy za dovolenku alebo jej časť, na ktorú stratil nárok alebo na ktorú mu nárok nevznikol.
anithocka
08.11.13,09:22
áno to viem ale ako to poriešiť keď môj soft nie je ochotný akceptovať zápornú dovolenku na vrátenie....mam ju vypočítať mimo výplatnej pásky a prijať od neho peniaze v hotovosti? to podľa mňa nie je riešenie...ako na to? robím mzdy v MRP..
veronikasad
08.11.13,09:26
áno to viem ale ako to poriešiť keď môj soft nie je ochotný akceptovať zápornú dovolenku na vrátenie....mam ju vypočítať mimo výplatnej pásky a prijať od neho peniaze v hotovosti? to podľa mňa nie je riešenie...ako na to? robím mzdy v MRP..
Nepoznám tvoj SW, ale zrážku zo mzdy (vypočítanú ručne) ti akceptovať musí.
Tweety
08.11.13,09:32
Určite máš v programe odchýlku na zrážku, zober dni prečerpanej D, vypočítaj náhrady a urob zrážku.
kn-alka
08.11.13,09:37
.... a čo tak prezradiť, aký máš soft, možno sa ozve niekto, kto v takom pracuje a presne ti bude vedieť odpovedať.
anithocka
08.11.13,09:54
napísala som, že MRPčko...tak idem preluskať ako by sa to dalo...
veronikasad
08.11.13,10:05
napísala som, že MRPčko...tak idem preluskať ako by sa to dalo...
Veď si zavolaj na technickú podporu, určite ti poradia ako na to