§ 39
Podmienky nároku na ošetrovné

(1) Poistenec má nárok na ošetrovné, ak osobne a celodenne

a) ošetruje choré dieťa, chorého manžela, chorú manželku, chorého rodiča alebo chorého rodiča manžela (manželky), ktorého zdravotný stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou osobou, alebo

b) sa stará o dieťa do desiatich rokov veku, ak

1. dieťaťu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu,50)

2. predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa poskytuje dieťaťu starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, boli rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté alebo v nich bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu50) alebo

3. fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu50) alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.

(2) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na ošetrovné, ak vznikla potreba osobného a celodenného ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v odseku 1 písm. a) alebo potreba osobnej a celodennej starostlivosti o dieťa uvedené v odseku 1 písm. b) a v posledných dvoch rokoch pred vznikom tejto potreby bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.

(3) Dieťa na účely poskytovania ošetrovného je

a) vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky),

b) dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

Nech im toto cituje: "(3) Dieťa na účely poskytovania ošetrovného je

a) vlastné dieťa alebo osvojené dieťa poistenca alebo jeho manžela (manželky),

b) dieťa, ktoré bolo poistencovi zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu. " - najmä písm.b

zadavatelka nepise, ze ma sestru zverenu do starostlivosti

a sestra? Pokiaľ aj ona je na tom tak ako ty, tak nevidím dôvod, prečo by ti OČR nemali uznať.

Čítal si § 39 odst. 1 písm. a) Zákona o soc.poistení ?

áno, čítala. No ako v situácii, keď je sestra sama, bezdetná, nemá rodičov a zamaróduje?? To má skapať či čo?
Naviac, v § 58 sa píše, že nárok na dávky sa posudzuje samostatne. Takže v špecifických prípadoch) ako je možno aj tento, je možné uznať OČR súrodencovi.

Bohužial, zamestnanec nemá nárok na platené ošetrovné v zmysle zákona o soc.poistení. Pracovné voľno (bez náhrady mzdy) mu zamestnávateľ môže poskytnúť.

nezavádzaj! - ošetrovné je možné uznať len podľa zákona.
A samozrejme, že sa môže sestra o ňu starať - zoberie si dovolenku, alebo neplatené voľno ...

Blazonko, dočítala si názov § 58 celý ?

Nárok na ošetrovné určite nemáš na sestru, ale máš nárok na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdrav.zariadenia, ak splnaš, čo je uvedené nižšie, napr. že je to nevyhnutné ... vid § 141 ods.2 písm c) bod 1 ZP. Náhradu mzdy platí zamestnávatel, nie soc.poistovna.

podla § 40 ods.5 je sestra považovaná za rodinného príslušníka podla Zákonníka práce
---------------
§ 40 Zákonník práce
(5) Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti.


§141 Zákonník práce

(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

...

c) sprevádzanie

1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

Gabika, to nie je tento prípad - rieši opatrovanie počas PN-ky nie vyšetrenie v zdr.zariadení.
http://www.porada.sk/t227515-nahrada-mzdy-za-pn.html#

"nárok sa posudzuje samostatne" znamená, že ak máš choré napr. dve deti tak nárok na ošetrovné na každé dieťa sa posudzuje samostatne, nerieši to prípady nad rámec zákona.

možno aspon tie dni, kedy s nou pôjde k lekárovi na vyšetrenie či ošetrenie by teda mohla mať zaplatené, ale neviem či na celý den, asi len na nevyhnutný čas.- tak som to myslela, ale nemám s tým skúsenost

Spätne sa už to dá asi ťažko riešiť. Ošetrujúca lekárka zrejme vystavila Žiadosť o ošetrovné a SP nárok na dávku zamietla.

Asi by trebalo zmeniť zákon. Síce, čo sa čudujem, sme na Slovensku.