Europlus
11.11.13,13:09
Dobrý deň,
1.V septembri mi prišla na zamestnanca jedna exekúcia – výživné. Je rozvedený,dieťa žije s matkou . Zamestnanec býva v byte so svojou matkou .
V mzde za 9/2013 som mu zrazila 123,50 €.
Výpočet zrážky :
Čistá mzda 303,10
Nepostihnutelná suma : 117,85 = Na zamestnanca 70% zo 118,85(základná suma ) = 83,19 Na maloleté dieťa 70% zo 49,52(základná suma na vyživovanú osobu )= 34,66
303,10-117,85 = 185,25/3=2/3=123,50
K výplate za 9/2013 303,10-123,50 = 179,60
2.V oktobri mi prišla ďalšia exekúcia-pôžička ČSOB
Čistá mzda 303,10
Výpočet zrážky :
Nepostihnutelná suma 118,85= 60% zo 198,09 ŽM
303,10-118,85=184,25/3=1/3=61,42
K výplate za 10/2013 : 303.10-123,50 exekúcia výživné- 61,42 exekúcia pôžička
= 118,18
Prosím Vás poraďte mi či je tento výpočet správny ? Mohla som zamestnancovi strhnuť aj exekučnú zrážku 61,42 za pôžičku ? Aká je tá suma v jeho prípade ktorú mu musím vyplatiť 117,85 ?
Ak by náhodou niekedy v ďalších mesiacoch bola čistá mzda nižšia ako 303,10 ,môžem poslať len časť zrážky ?
Ďakujem
1.V septembri mi prišla na zamestnanca jedna exekúcia – výživné. Je rozvedený,dieťa žije s matkou . Zamestnanec býva v byte so svojou matkou .
V mzde za 9/2013 som mu zrazila 123,50 €.
Výpočet zrážky :
Čistá mzda 303,10
Nepostihnutelná suma : 117,85 = Na zamestnanca 70% zo 118,85(základná suma ) = 83,19 Na maloleté dieťa 70% zo 49,52(základná suma na vyživovanú osobu )= 34,66
303,10-117,85 = 185,25/3=2/3=123,50
K výplate za 9/2013 303,10-123,50 = 179,60
2.V oktobri mi prišla ďalšia exekúcia-pôžička ČSOB
Čistá mzda 303,10
Výpočet zrážky :
Nepostihnutelná suma 118,85= 60% zo 198,09 ŽM
303,10-118,85=184,25/3=1/3=61,42
K výplate za 10/2013 : 303.10-123,50 exekúcia výživné- 61,42 exekúcia pôžička
= 118,18
Prosím Vás poraďte mi či je tento výpočet správny ? Mohla som zamestnancovi strhnuť aj exekučnú zrážku 61,42 za pôžičku ? Aká je tá suma v jeho prípade ktorú mu musím vyplatiť 117,85 ?
Ak by náhodou niekedy v ďalších mesiacoch bola čistá mzda nižšia ako 303,10 ,môžem poslať len časť zrážky ?
Ďakujem
willma
13.11.13,07:15
neviem, napíšem len môj názor: Má okrem dieťaťa, na ktoré je treba platiť výživné ešte ďalšie, ktoré s ním žije v spoločnej domácnosti? Ak nie tak tú položku na vyživovanú osobu by si nemala uplatňovať - ale isto ma doplnia prípadne opravia mzdárky. Tam uplatňuješ len nepostihnuteľné minimum na neho a zo zbytku zrážaš v prvom rade exekuované výživné a v pomernej časti na ČSOB.
Andyke
13.11.13,09:34
Nepostihnuteľnú sumu na dieťa neuplatňuješ, lebo v prospech neho sa vykonáva exekúcia výživného.
Výživné najprv z 2. tretiny a pokiaľ suma nestačí, tak aj z 1. tretiny.
Tá nová exekúcia : keďže už máš obsadenú prvú aj druhú tretinu , tak ďalšie zrážky vykonávať nemôžeš z jeho mzdy. Čaká v poradí. Treba oznámiť exekútorovi.
Výživné najprv z 2. tretiny a pokiaľ suma nestačí, tak aj z 1. tretiny.
Tá nová exekúcia : keďže už máš obsadenú prvú aj druhú tretinu , tak ďalšie zrážky vykonávať nemôžeš z jeho mzdy. Čaká v poradí. Treba oznámiť exekútorovi.
Europlus
14.11.13,06:56
Ďakujem za pomoc,ale nerozumiem ešte tomuto : Výživné najprv z 2. tretiny a pokiaľ suma nestačí, tak aj z 1. tretiny.
Andyke
14.11.13,07:54
Postupuješ podľa Exekučného poriadku (zák.233/1995)
z 1.tretiny sa zrážajú neprednostné pohľadávky
z 2.tretiny sa zrážajú prednostné pohľadávky v poradí : výživné, dlžné výživné, ostatné prednostné pohľadávky. Ak druhá tretina nestačí na zrážku prednostnej pohľadávky, zvyšok pohľadávky sa zráža v poradí podľa doručenia spolu so všetkými ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
3.tretina sa vyplatí povinnému(zamestnancovi) vždy
z 1.tretiny sa zrážajú neprednostné pohľadávky
z 2.tretiny sa zrážajú prednostné pohľadávky v poradí : výživné, dlžné výživné, ostatné prednostné pohľadávky. Ak druhá tretina nestačí na zrážku prednostnej pohľadávky, zvyšok pohľadávky sa zráža v poradí podľa doručenia spolu so všetkými ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
3.tretina sa vyplatí povinnému(zamestnancovi) vždy
Europlus
14.11.13,13:51
Ak tomu dobre rozumiem,čo sa týka výživného,malo by to byť takto ?
Nepostihnutelná suma : 83,19 = Na zamestnanca 70% zo 118,85(základná suma )
303,10-83,19 = 219,91/3 = 73,31
a keďže príkaz znie vykonať zrážky z dvoch tretín mzdy,
k výplate :
čistá mzda 303,10-146,62=156,48
Ďakujem
Nepostihnutelná suma : 83,19 = Na zamestnanca 70% zo 118,85(základná suma )
303,10-83,19 = 219,91/3 = 73,31
a keďže príkaz znie vykonať zrážky z dvoch tretín mzdy,
k výplate :
čistá mzda 303,10-146,62=156,48
Ďakujem
Andyke
14.11.13,20:46
Exek.zrážka 146,60 a ZC-ovi vyplatíš 156,50 Eur.