iivka
12.11.13,10:06
Dobrý deň, chcem sa opýtať , že či odvodová úľava je povinna, alebo je to na zamestnávateľovi či si ju uplatní alebo nie. Ďakujem
Mila123
12.11.13,09:10
podľa môjho názoru je povinná ak
si ZĽ plní všetky povinnosti finančného charakteru so ZP a so SP
pomer bude založený pracovnou zmluvou
plat či odmena bude do výšky 67 % priemerného zárobku v NH
pracovník je dlhodobo nezamestnaná /ý / v evidencii uchádzačov o zamestnanie- 12 mesiacov/
pracovný pomer vznikne nie na základe prepusteného zamestnanca a pod.
si ZĽ plní všetky povinnosti finančného charakteru so ZP a so SP
pomer bude založený pracovnou zmluvou
plat či odmena bude do výšky 67 % priemerného zárobku v NH
pracovník je dlhodobo nezamestnaná /ý / v evidencii uchádzačov o zamestnanie- 12 mesiacov/
pracovný pomer vznikne nie na základe prepusteného zamestnanca a pod.
cacka
15.11.13,12:15
Tento článok som našla na stránke ZP Dôvera. Pripájam, možno niekomu pomôže.