Replasťačka
12.11.13,11:22
Odhlásila som elektronickou poštou zamestnanca, ktorého prac.pomer skončil podľa par. 59 ods. 4. Musím doručiť na ZP a SP kópiu jeho úmrtného listu.
Mám však dilemu, ako postupovať pri par. 35 ods. 1 - mzdové nároky až do výšky 4-násobku priem.mesačného zárobku. Žila s ním manželka v spoločnej domácnosti. Viem, že nevyčerpaná dovolenka je mzdový nárok a mzdové nároky nie sú predmetom dedičstva, keďže manželka s ním žila v spoločnej domácnosti.
Má nevyplatenú mzdu za 10/2013 a tiež časť z mesiaca 11/2013, ktoré vyplatíme pozostalej manželke.
Musí spoločnosť vyplatiť 4-násobok mzdy, alebo nie ? Do tohto 4-násobku sa započítava aj mzda za 10/2013 a 11/2013 skutočne odpracovaná, nevyčerpaná dovolenka a mzdové príplatky, však ?
Nie som si istá, ako postupovať a nechcem poškodiť manželku, má toho dosť, manžel zomrel vlastnou rukou a všetci sme z toho mimo... taktiež jej chýbajú peniaze na pohreb.
Musí o mzdový nárok požiadať písomne, alebo jej ho môžeme vyplatiť aj bez toho ?
Ďakujem .
Mám však dilemu, ako postupovať pri par. 35 ods. 1 - mzdové nároky až do výšky 4-násobku priem.mesačného zárobku. Žila s ním manželka v spoločnej domácnosti. Viem, že nevyčerpaná dovolenka je mzdový nárok a mzdové nároky nie sú predmetom dedičstva, keďže manželka s ním žila v spoločnej domácnosti.
Má nevyplatenú mzdu za 10/2013 a tiež časť z mesiaca 11/2013, ktoré vyplatíme pozostalej manželke.
Musí spoločnosť vyplatiť 4-násobok mzdy, alebo nie ? Do tohto 4-násobku sa započítava aj mzda za 10/2013 a 11/2013 skutočne odpracovaná, nevyčerpaná dovolenka a mzdové príplatky, však ?
Nie som si istá, ako postupovať a nechcem poškodiť manželku, má toho dosť, manžel zomrel vlastnou rukou a všetci sme z toho mimo... taktiež jej chýbajú peniaze na pohreb.
Musí o mzdový nárok požiadať písomne, alebo jej ho môžeme vyplatiť aj bez toho ?
Ďakujem .
Tweety
12.11.13,10:26
V spomínanom § nie je uvedené, že má byť vyplatený, tam ide o prechod nárokov.
§ 35
Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
Takže spoločnosť vyplatí len to, na čo mu vznikol nárok podľa PZ.
§ 35
Smrť zamestnanca
(1) Ak osobitný predpis neustanovuje inak, peňažné nároky zamestnanca jeho smrťou nezanikajú. Do štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku prechádzajú mzdové nároky z pracovného pomeru postupne priamo na jeho manžela, deti a rodičov, ak s ním žili v čase smrti v domácnosti. Predmetom dedičstva sa stávajú, ak týchto osôb niet.
Takže spoločnosť vyplatí len to, na čo mu vznikol nárok podľa PZ.
kn-alka
12.11.13,10:30
Nemáš povinnosť vyplácať 4-násobok mzdy, to len AK mu vznikol nárok na mzdu, vypláca sa jeho manželke do výšky 4-násobku mzdy. Vyššie nároky sa potom už nevyplácajú - aspoň ja to tak "chňápem"
gatab
12.11.13,10:52
Ak jej chceš pomôcť nezabudni hneď urobiť ročné zúčtovanie dane.
airin.nice
14.02.14,10:47
Dobry den, prosim Vas a ako to je s RZ zamestnanca-konatela.Ziadost o RZ podava v jeho mene manzelka, alebo jej mam zaslat potrdenie o zdan.mzde?Dakujem.
airin.nice
14.02.14,15:19
nikto neporadi?
kopretinka
14.02.14,15:23
nepýtaj sa v komentári,polož vlastnú otázku
airin.nice
14.02.14,15:25
ja som sa uz pytala...cas 12:47
kopretinka
14.02.14,16:00
tak si posuň otázku......http://www.porada.sk/t217392-posuvanie-tem-3-nove-sposoby.html
airin.nice
14.02.14,16:17
priznam sa-mam vzdy problem s novou poradou
kopretinka
14.02.14,16:24
zadala si otázku do komentára k cudzej otázke,založ si vlastnú otázku.Prečítaj si návod.