lefa
13.11.13,09:08
Dobry den,
patri zamestnancovi mzdova kompenzacia, ak cerpa cely mesiac dovolenku?
Pripadne ak cerpa dovolenku 2 - 3 tyzdne v mesiaci, krati sa tato kompenzacia?
Je kompenzacia obmedzena odpracovanymi hodinami v skodlivom prostredi?
Dakujem, pekny den.
Nasa organizacia sa riadi zakonom 553/2003 Z.z.

ZÁKON
o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a tam je vysvetlenie na poskytnutie prispevku ine, ako v ZP.
Mam tomu rozumiet tak,ze organizacie, ktore sa riadia Zakonnikom prace ,kratia uvedeny prispevok za kazdy den,ktory zamestnanec neodpracuje,teda cerpa dovolenku? Ospravedlnujem sa, neviem pridat doplnujuci text pod vase odpovede.
kopretinka
13.11.13,08:10
ak má kompenzáciu za PRÁCU,tak ako mu môže byť vyplácaná počas DOVOLENKY
veronikasad
13.11.13,08:11
veronikasad
13.11.13,08:49
Organizácie, ktoré sa riadia ZP vyplácajú príplatok len za odpracované hodiny.
Zákon 553/2002 Z.z. neovládam.
lefa
13.11.13,09:50
Doplnila som povodnu otazku. Nikto sa neriadi hore uvedenym zakonom 553/2003 Z.z.?