Ahojte, prosím poradiť ako má byť v mzdovom dekréte uvedené, že zamestnanec bude odmeňovanú úkolovou mzdou, nakoľko som jednému zamestnancovi (už bývalému) vystavila asi mzdový dekrét nesprávne.

doplňam otázku:
ak v mzdovom dektére nemám odkaz na interné predpisy firmy kde sú dané normy je to problém? ak áno aký velký?
v mzdovom dekréte kde je ukolová mzda musí byt spomenuté že v prípade nesplnenia normy je minimálna mzda? alebo je to automatická vec?