Sme spoločnosť s ručením obmedzeným.
ako máme postupovať pri vyplácaní podielov zo zisku za rok 2011 zamestnancovi bez majetkovej účasti na základnom imaní spoločnosti.
Zamestnanec má uzatvorený pracovný pomer – zamestnanec s pravidelným príjmom, pričom sa nejedná ani o konateľa spoločnosti, spoločníka ani člena štatutárneho orgánu.
Pracovníčka pobočky sociálnej poisťovne nás vyzvala, že takýto zamestnanec musí byť registrovaný v sociálnej poisťovni na nepravidelný príjem a to spätne dňom vydania rozhodnutia valného zhromaždenia o vyplatení podieloch na zisku. Je táto informácia správna?

Otázka č. 1:
Je potrebné takému zamestnancovi vytvoriť nový právny vzťah a registrovať ho nanovo v sociálnej poisťovni ako zamestnanca s nepravidelným príjmom s dátumom prijatia rozhodnutia valného zhromaždenia o rozdelení podielov na zisku? Alebo tento podiel zo zisku zúčtujem v bežnej mesačnej mzde?

Otázka č. 2:
Ak je ho potrebné registrovať nanovo aké odvody je povinný zaplatiť zamestnávateľ a zamestnanec z takéhoto príjmu?

Otázka č. 3:
Aké sú odvodové povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca ak presiahne z titulu riadneho pracovného pomeru v niektorom mesiaci vymeriavací základ?

Ing. Slavkovská Andrea