Máš splnenú podmienku 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch ?

mám splnenú túto podmienku

Tvoj pracovný pomer (na dobu určitú) končí dňom nástupu zastupovanej pracovníčky. Vzhľadom k tomu že si tehotná, vzťahuje sa na teba 8-mesačná ochranná doba. Počas nej môžeš kedykolvek nastúpiť na PN-ku a vznikne ti nárok aj na materské (z príjmu súčasného zamestnávatela)

Príp. nemocenské aj materské si budeš uplatňovať priamo v SP. Ak by začiatok PN-ky bol pred 1.1.2013, odovzdáš ju zamestnávatelovi. Nemocenské budeš mať vyplácané aj po skončení prac.pomeru.

8-mesačná ochranná doba? a nie náhodou 8-denná? lebo po ukončení prac. pomeru bola ochranná doba 7 dní...

Nie, nesmie však počas tohto obdobia vzniknúť nové nem.poistenie (ani z dohody)

§ 32
Ochranná lehota
Na začiatok

(1) Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.

(2) Ochranná lehota

a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je osem mesiacov.

ďakujem za radu, takže laicky povedané, keď nastúpim 1.4.2014 na materskú, bude mi vyplácané materské

Pri nástupe na materské z ochrannej lehoty je presne stanovený dátum, kedy musí poistenkyňa nastúpiť. Ak tento termín nie je dodržaný, nárok nevznikne.
Nie som odborník v tejto oblasti, snáď ma niekto doplní alebo opraví- zdá sa mi, že to musí byť 6 týždňov pred p.t.p.