jany.porada
15.11.13,08:51
úrad práce vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom:

ktorým prestal spĺňať podmienku UoZ (vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65% zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov),


Chcem sa spýtať, či to taktiež znamená, že ak som konateľ vo firme, kde poberám pravidelnú mesačnú odmenu vo výške menšiu ako 128,76 eur, spĺňam podmienky uchádzača o prácu na úrade práce?
Xanti
15.11.13,07:55
Nie nesplnaš, ako konateľa ťa na UP nezaevidujú, táto zmena je platná od 1.5.2013
jany.porada
15.11.13,16:37
Ďakujem Ti pekne. Ak by si vedel nám tu len hodiť odkaz, kde túto informáciu nájdem. Možno z toho zdroja dôjdem na iné riešenie.
Xanti
15.11.13,19:32
http://www.superpravnik.sk/pravo-socialneho-zabezpecenia/549/evidencia-konatela-s-r-o-na-urade-prace-od-1-5-2013.html

stačilo trošku pogoogliť ... ale urobila som to za teba, a nalepila odkaz ...
jany.porada
25.11.13,14:18
no otázka znela trochu inak a myslím, že aj podľa toho linku čo si sem dala vyplýva, že za podmienok uvedených vyššie môžem byť konateľ vo firme a zároveň byť uchádzač o prácu na úrade práce