Nejaký názor? Mňa osobne táto diskusia dostala na vážky.

Dohodár v stavebnej firme má dohodnutú hodinovú mzdu. Otázka: keď ho zamestnávateľ vyšle vykonať prácu na stavbu vzdialenú od firmy 80 km- čas cesty 2 hodiny - zaplatí mu mzdu aj za 4 hodiny strávené na presune na a zo stavby? Alebo len čas vykonanej práce na danej stavbe?
Platí mu zamestnávatel cestovné náhrady ? (dohodol si to s dohodárom v dohode pred začiatkom výkonu práce) ?

Zamestnanci, ktorí pracujú na pracovnú zmluvu majú v PZ miesto výkonu práce sídlo firmy ?

Doteraz to boli vždy len stavby v okolí, čiže platili len to, čo na stavbe odpracovali. Lenže, teraz je to stavba mimo región, čiže bude aj cestovný príkaz, ubytovanie, cestovné poistenie a ď. výdavky. Lenže vyvstal problém platiť dohodára už pri nástupe na cestu (hodinová mzda) alebo len výkon na stavbe + cestovné náhrady.

Priamo v dohode nie je zmienka o cestovných náhradách, len že je odmeňovaný hodinovou mzdou. A práce vykonávajú na stavbách podľa pokynu zamestnávateľa.

Pracovnú zmluvu má len spoločník/konateľ v jednej osobe. Miesto výkonu práce = sídlo firmy.

uvažujem správne, keď si myslím, že počas celej pracovnej cesty cestovné náhrady a ODMENU LEN ZA SAMOTNÚ PRÁCU?

Počas PC postupuješ podľa Zákona o CN. Za tento deň mu patrí odmena a stravné a ost. náklady s ňou spojené. Samozrejme, ak má v dohode uvedené, že sa cestovné náhrady preplácajú. Kedže uvádzaš, že to v dohode nemá zahrnuté, potom nič počas PC nepreplácaš

Počas PC postupuješ podľa Zákona o CN. Za tento deň mu patrí odmena a stravné a ost. náklady s ňou spojené. Samozrejme, ak má v dohode uvedené, že sa cestovné náhrady preplácajú.
Ide o dohodára, píše že cestovné náhrady nemá v dohode dohodnuté ...

ďakujem Vám