zuzanna
18.11.13,18:35
Uzavreli sme dohodu o PČ - nepravidelný prijem za obdobie od 12.09.2013 do 30.11.2013, odmena bude vyplatená dňa 30.11.2013.
Na socialku sme prihlasili dohodu dňa 11.09.2013 na zdravotku sme nic nehlasili. Uvazujeme spravne, že keď vyplatíme 30.11.2013 odmenu za túto dohodu tak odvediem sociálku za celé obdobie a zdravotku tiež s tým ze prihlasim dohodara do zdravotky 2Y na den 30.11.2013 je to spravne ci ako postupovat???
prstienok
19.11.13,10:46
odvody do sociálnej poisťovne rozpočítaš podľa trvania dohody (koľko mesiacov trvala), odvody do ZP odvedieš klasicky, a dohodára prihlásiš aj odhlásiš do ZP na jeden deň začiatok aj koniec, ale pod kódom 2D a nezabudni ho odhlásiť zo SP + poslať ELDP
zuzanna
19.11.13,12:11
takze do ZP ho nahlasim ako 2D zaciatok 30.11.2011 a rovno odhlasim 2D koniec 30.11.2011 vyplatim 500 eur a napisem kolko hodin alebo kolko dni pracoval za cele tie mesiace?
prstienok
19.11.13,16:35
500 EUR rozpočítaš na mesiace koľko trvala dohoda príklad: dohoda trvala 3 mesiace, čiže 500:3= 166,66 a z tých 166 eur odvádaš odvody do SP za každý mesiac osobitne (samozrejme na páske budeš mať celkovú sumu spočítanú).... a v dohode ide o hodiny, nie dni.... dohodu máš o PČ - tá je postavená tak, že z-nec môže odpracovať max. 10 hodín za týždeň, daj si na to pozor, aby si to neprešvihla...tvoj SW by ti to mal správne vypočítať
zuzanna
22.11.13,07:49
tak uvediem ze odpracoval za cele obdobie 50 hodin a vyplatime mu 500 eur mozem to tak urobit je potrebne tieto hodiny kdesi evidovat?
zuzanna
03.12.13,19:51
budem to mat dobre prosiiim