janka a danka
21.11.13,10:40
Mam otazku, vo firme som 3 roky a koncim pracovny pomer k 30.11.2013
za rok 2012 mam vsetku dovolenku uz vycerpanu.
za rok 2013 (do 30.11 dokedy budem mat pracovny pomer) mi ostava este 5 dni nevycerpanych, ktore nebudem mat moznost vycerpat.
Zamestnavatel mi dal vediet, ze si mozem dat ziadost o nahradu mzdy za tuto nevycerpanu dovolenku, aby mi ju preplatili.
co ma takato ziadost obsahovat, pripadne kde mozem najst vzor?
dakujem
za rok 2012 mam vsetku dovolenku uz vycerpanu.
za rok 2013 (do 30.11 dokedy budem mat pracovny pomer) mi ostava este 5 dni nevycerpanych, ktore nebudem mat moznost vycerpat.
Zamestnavatel mi dal vediet, ze si mozem dat ziadost o nahradu mzdy za tuto nevycerpanu dovolenku, aby mi ju preplatili.
co ma takato ziadost obsahovat, pripadne kde mozem najst vzor?
dakujem
tictac7
21.11.13,09:48
...nikdy som sa s takouto požiadavkou zamestnávateľa nestretla. Nárok na preplatenie nevyčerpanej dovolenky je ukotvený priamo v ZP a tam sa nič nepíše o tom, že zamestnanec si má dávať žiadosť. Takže tak....
...ale inak. Podľa mňa stačí úplne jednoduchá veta: Vzhľadom na ukončenie môjho PP k 30.11.2013 Vás tým žiadam o vyplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú časť dovolenky.
...ale inak. Podľa mňa stačí úplne jednoduchá veta: Vzhľadom na ukončenie môjho PP k 30.11.2013 Vás tým žiadam o vyplatenie náhrady mzdy za nevyčerpanú časť dovolenky.
Tweety
21.11.13,09:50
Zamestnávateľ má podľa ZP povinnosť pri skončení PP preplatiť nevyčerpanú dovolenku, takže žiadna žiadosť od zamestnávateľa nie je povinná.
Katy a R
21.11.13,09:53
... áách naše lesy!
Tweety
21.11.13,09:56
Keby len lesy ale tá múdrosť niektorých zamestnávateľov, och, joj, len aby boli zaujímaví.
karinôčka
21.11.13,10:33
Tiež nevyčerpanú dovolenku preplácame pri ukončení PP bez žiadosti.
janka a danka
21.11.13,11:51
mozem sa este opytat na paragraf ZP podla ktoreho by sa mala automaticky preplatit? Dakujem
Tweety
21.11.13,12:03
§116
janka a danka
21.11.13,12:20
Kedze je to 5 dni zo zakladnej vymery, predpokladam ze sa ma tyka tento odsek:
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
a to znamena, kedze koncim pracovny pomer, tak mi dovolenka ma byt preplatena. Chapem spravne?
(3) Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru.
a to znamena, kedze koncim pracovny pomer, tak mi dovolenka ma byt preplatena. Chapem spravne?
Tweety
21.11.13,12:20
áno, zamestnáv. ju má preplatiť
danislaw
24.01.14,13:58
Zdravim ja mam ten podobny problem,koncom roka my skoncil pracovny pomer vo firme kde som pracoval 2 a pol roka.Na konci som mal 40 dni rd ktoru sa nedalo vycerpat.Zamestnavatel my ju nechce preplatit vraj si mam podat ziadost o preplatenie rd.No je toto normalne?dik.
Tweety
24.01.14,14:02
Zamestnáv. oznám ,že ZP si čítal, a vieš, že preplatiť nevyčerpanú D ukladá ZP.