katka.hesskova
22.03.06,09:20
Ahoj,
poprosila by som o radu...
z hrubej mzdy sa zamestnancovi odrátavajú len odvody za zamestnanca(do ZP a SP) a potom z toho este vypocitat a odratat dan a dostanem cistu mzdu.
Odvody, ktore plati zamestnavatel za zamestnanca sa len vypocitavaju z hrubej mzdy ale neodratavaju sa od nej???
Cize financne prostriedky ktore musi zamestnavatel na zamestanca vynalozit je jeho hruba mzda(z toho sa strhne odvod za zamestnanca) + odvody za zamestnavatela???

Dakujem...
Dada
22.03.06,08:23
Platby do poisťovní za zamestnávateľa sa neodrátavajú z hrubej mzdy zamestnanca.
Tweety
22.03.06,08:23
Ahoj,
poprosila by som o radu...
z hrubej mzdy sa zamestnancovi odrátavajú len odvody za zamestnanca(do ZP a SP) a potom z toho este vypocitat a odratat dan a dostanem cistu mzdu.
Odvody, ktore plati zamestnavatel za zamestnanca sa len vypocitavaju z hrubej mzdy ale neodratavaju sa od nej???
Cize financne prostriedky ktore musi zamestnavatel na zamestanca vynalozit je jeho hruba mzda(z toho sa strhne odvod za zamestnanca) + odvody za zamestnavatela???

Dakujem...
Odvody zamestnávateľa z HM zamestnanca sú daňovými nákladmi zamestnávateľa, tak ako jeho HM. Od HM sa neodrátavajú, odratávajú sa len odvody, ktoré si platí zamestnanec.
Fany
22.03.06,08:26
Ešte nezabudni po odrátaní poistného za zamestnanca, skôr ako vypočítaš daň odrátať aj nezdaniteľné minimum na zamestnanca 7568 Sk, ak u teba podpísal vyhlásenie. Daň sa vyráta až z takto upravenej mzdy. Prípadne sa prirátajú bonusy na deti.
Ingrid G.
22.03.06,08:33
A ak má zamestnanec DDP, príspevok od zamestnávateľa mu navyšuje daňový základ a vymeriavací základ pre zdravotné poistenie.

Inak súhlas.
Čistá mzda zamestnanca = HM - odvody (za zamestnanca) - daň.
Náklady zamestnávateľa = HM + odvody (za zamestnávateľa).