Úraz sa stal v priestoroch firmy ?

Ak to bolo v priestore firmy (alebo určenom pracovisku) v pracovnej dobe (do nej patrí i doba na prestávku) = pracovný úraz.

doba prestávky nie je prac.čas......nie je to prac.úraz....mali sme školenie

No kua. Ale miesto je na pracovisku...... či?

ale nebude to pracovný úraz,nevznikol pri práci,bude to len úraz

áno

No bude sa musieť aj vyšetriť, za akých okolností sa stal - lebo sa môže stať, že zodpovednosť za úraz padne na zamestnávateľa (napr. podmienkami komunikácie, prekážkami na komunikácii a pod.) - vecí veľa vyskočiť môže - a bude cálovať zamestnávateľ.....

ale stále to bude IBA úraz

Málo klientov? :D

nemusis vytahovat z archivu stare temy,aby si vsetkym oznamila, ze si pravnicka .-)

Veď kľudne poraďte, veď sme na portáli Porada. Ak je málo informácií, vypýtajte si.
Za prvý deň na Porade ste nikomu nič neporadili; iba ponúkate poradenstvo.

školenie nie je práca?

a na čo čakáš ?? na zálohu ?

súhlasím s kopretinkou - ak sa úraz stal v čase prestávky na obed, nie je to ako pracovný úraz.... to čo robíte v čase svojej prestávky na obed z-vateľa nezaujíma...

školenie je práca,ale úraz sa nestal počas školenia,ja píšem,že sme mali o tom školenie,nikde netvrdím,že úraz počas školenia nie je pracovný úraz.

:kopretinka
sorry, error :)

§ 220 ods. 2 a § 221 Zákonníka práce upravuje ustanovenie negatívnym spôsobom. „V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh