logomania
21.11.13,22:36
Xanti
21.11.13,21:40
A je zamestnaná na RP ? Alebo nezamestnaná?
no z tej vety čo si napísala bez čiarok nerozumiem či je alebo nie je zamestnancom ...
no z tej vety čo si napísala bez čiarok nerozumiem či je alebo nie je zamestnancom ...
Xanti
21.11.13,21:47
Ak nie je zamestnancom, a neplatila si DNP tak nárok na materskú nemá. Bude dostávať po pôrode rodičovský príspevok z UP.
logomania
21.11.13,21:49
Nie je zamestnancom Ako bz to bolo keby sa zamestnala u niekoho kto pracuje na živnosť?
Xanti
21.11.13,21:50
A stihne byť zamestnaná 270 dní do pôrodu, ked je tehotná tak asi nie. Nemyslíš?
logomania
21.11.13,21:54
rodiť bude niekedy v júni tak to asi nie, ešte mi napadlo, či by dostala nemocenskú v prípade PN-ky
Xanti
21.11.13,22:02
Ako zamestnanec áno...
logomania
21.11.13,22:21
Ďakujem, ale ešte jednu otázku. Môže ju zamestnať manžel alebo niekto z rodiny ak majú živnosť?
Xanti
21.11.13,22:27
Samozrejme že môžu. Hocikto ju môže zamestnať.
logomania
21.11.13,22:37
Ďakujem
veronikasad
22.11.13,09:58
270 dní poistenia sa dá dosiahnuť aj ako súbeh. Ak bude zamestnaná u živnostníka + súčasne si bude platiť dobrovolné poistenie. Jedno z tých poistení však musí pred nástupom na MD zrušiť.
logomania
22.11.13,19:15
Ďakujem