baninka
22.03.06,11:06
ahojte
ak pracujem na skrateny pracovny pomer - 30 hodin tyzdenne, aky narok mam na dovolenku?
mne sa zda ze normalny-20 dni len pomernu cas na rok, nakolko som nasupila 1.2.2006
teda: 20/12*11=18,3333

Myslim ze dovolenka-narok sa nekrati nijako ked je skrateny pracovny cas. jedine sa krati narok zakonne danych 20 resp. 25 dni podla toho, v ktorom mesiaci zacne pracovny pomer. Skratena forma pracovneho casu nema vplyv na normalny narok na dovolenku.
Dobre uvazujem?
Tweety
22.03.06,10:09
ahojte
ak pracujem na skrateny pracovny pomer - 30 hodin tyzdenne, aky narok mam na dovolenku?
mne sa zda ze normalny-20 dni len pomernu cas na rok, nakolko som nasupila 1.2.2006
teda: 20/12*11=18,3333

Myslim ze dovolenka-narok sa nekrati nijako ked je skrateny pracovny cas. jedine sa krati narok zakonne danych 20 resp. 25 dni podla toho, v ktorom mesiaci zacne pracovny pomer. Skratena forma pracovneho casu nema vplyv na normalny narok na dovolenku.
Dobre uvazujem?
Máš nárok na 20/12*11= 18,5 dňa dovolenky
karpis
22.03.06,10:09
Podľa mňa uvažuješ správne
mysimis
22.03.06,10:11
Počet dní dovolenky sa nekráti z titulu skráteného pracovného času. Čiže máš nárok na 18.5 dní dovolenky.
Ingrid G.
22.03.06,10:37
Ak pracuješ 30 hod. týždenne (5x6hod.), nárok na dovolenku sa Ti z dôvodu skráteného pracovného pomeru nekráti.

Ak by však bol pri skrátenom PP rozvrhnutý prac. čas napr. na 4 dni v týždni, potom sa D počíta podľa vzorca:

20(25) x počet mes. PP v roku/12 x počet dní úväzku v týždni/5