psps
26.11.13,14:34
Zahŕňa sa do odpracovanej doby aj MD a RD?
Na MD som nastúpila 8.8.2013, výpoveď mám k 31.3.2013, z čoho sa počíta odstupné?
Ako vypočítať odstupné?
Čo je mojím rozhodovacím obdobím, aké obdobie, ktorý priemer počítať?
Mám ešte nárok na nejakú dovolenku? Za rok 2013 som si vybrala celých 20 dní.
Na MD som nastúpila 8.8.2013, výpoveď mám k 31.3.2013, z čoho sa počíta odstupné?
Ako vypočítať odstupné?
Čo je mojím rozhodovacím obdobím, aké obdobie, ktorý priemer počítať?
Mám ešte nárok na nejakú dovolenku? Za rok 2013 som si vybrala celých 20 dní.
veronikasad
26.11.13,13:39
tie dátumy nejako nesedia ...
Odkedy trvá pracovný pomer ? Ak zamestnanec v predch.kal.štvrťroku nemal príjem pre výpočet priemerného zárobku, použiješ pravdepodobný priemerný zárobok v zmysle ZP.
Odkedy trvá pracovný pomer ? Ak zamestnanec v predch.kal.štvrťroku nemal príjem pre výpočet priemerného zárobku, použiješ pravdepodobný priemerný zárobok v zmysle ZP.
veronikasad
26.11.13,13:40
psps
26.11.13,13:45
PP trval od 1.9.2009. Ako sa počíta pravdepodobný?
veronikasad
26.11.13,13:45
Oprav tie dátumy, jeden z nich je určite nesprávny... Kedy ti končí materská dovolenka ?
psps
26.11.13,13:46
Omlúvam sa za dátumy. Výpoveď 31.3.2014
psps
26.11.13,13:51
Materská končí 23.4.2014
veronikasad
26.11.13,14:05
Za rok 2014 ti vznikne nárok na 3/12 ročného nároku. Zrejme ale ide asi o pracovný pomer na dobu určitú (do 31.3.2014), lebo počas materskej dovolenky ti zamestnávatel výpoveď dať nemôže.
psps
26.11.13,14:10
Nie, ide o dobu neurčitú a zamestnávateľ sa ruší. Dostanem §63 ods 1 písm a
Keby som mala výpoveď až v 31.5. 2014, vznikne mi nárok na dovolenku do mája alebo len do apríla, kedy mi končí MD ?
Keby som mala výpoveď až v 31.5. 2014, vznikne mi nárok na dovolenku do mája alebo len do apríla, kedy mi končí MD ?
veronikasad
26.11.13,14:12
Ak požiadaš o rodičovskú dovolenku po skončení MD, tak ti vznikne nárok na 5/12, lebo RD netrvala 100 dní a nie je dôvod na krátenie. (MD trvala 60 dní a vznikol nárok na dovolenku za kal.rok - v tvojom prípade na pomernú časť dovolenky za kal.rok).