adriana153
26.11.13,23:00
Chcela by som sa opytat. Ak slovak pracuje v CR, kde za neho odvadza zdr. poistenie zamestnavatel, moze aj napriek tomu navstevovat svojho zubara na SK? Doteraz v CR pracoval na zivnost a teraz ako zamestnanec sa v tom celkom nevyznam ako to je, kedze v CR zubara nema. Ide to aj bez toho formulara E106?
Vopred dakujem vsetkym za odpoved
Vopred dakujem vsetkym za odpoved
ivka70
27.11.13,06:49
Ak Slovak pracuje v CR, musi sa s prac. zmluvou v SK zdravotnej poistovni odhlasit, odo dna platnosti zmluvy, kedze v ramci EYU je mozne len hjedno zdravotne postenie.
Kedze je poisteny v CR, moze navstevovat lekarov v SR, ale platby prebiehaju cez cesku zdravotnu poistovnu - o com musia lekari vediet, rovnako aj lekarne, kde si vybera lieky. Zmenu poistovne je povinny nahlasit aj svojmu obvodnemu lekarovi, gynekologovi a zubarovi, teda tam, kde zdravotna poistovna plati za svojich poistovatelov pausal, inak by nmohla ZP tento pausal od pacienta ziadat zaplatit, ak sa neodhlasil a nechal si ho platit z SK ZP (ktore neexistuje).
Kedze je poisteny v CR, moze navstevovat lekarov v SR, ale platby prebiehaju cez cesku zdravotnu poistovnu - o com musia lekari vediet, rovnako aj lekarne, kde si vybera lieky. Zmenu poistovne je povinny nahlasit aj svojmu obvodnemu lekarovi, gynekologovi a zubarovi, teda tam, kde zdravotna poistovna plati za svojich poistovatelov pausal, inak by nmohla ZP tento pausal od pacienta ziadat zaplatit, ak sa neodhlasil a nechal si ho platit z SK ZP (ktore neexistuje).