Barboretta
22.03.06,12:38
Prosím, vás
chcela by som sa spýtať.
Idem dávať do kopy jednej zamestnankyni 15 odpracovaných rokov, aby mala nárok na 25 dní dovolenky.
Zápočítava sa medz rých 15 odprac. rokov aj materská a rodičovská dovolenka?
chcela by som sa spýtať.
Idem dávať do kopy jednej zamestnankyni 15 odpracovaných rokov, aby mala nárok na 25 dní dovolenky.
Zápočítava sa medz rých 15 odprac. rokov aj materská a rodičovská dovolenka?
jankasm
22.03.06,11:39
Áno započítava.
Tweety
22.03.06,11:39
Prosím, vás
chcela by som sa spýtať.
Idem dávať do kopy jednej zamestnankyni 15 odpracovaných rokov, aby mala nárok na 25 dní dovolenky.
Zápočítava sa medz rých 15 odprac. rokov aj materská a rodičovská dovolenka?
Samozrejme.
chcela by som sa spýtať.
Idem dávať do kopy jednej zamestnankyni 15 odpracovaných rokov, aby mala nárok na 25 dní dovolenky.
Zápočítava sa medz rých 15 odprac. rokov aj materská a rodičovská dovolenka?
Samozrejme.
Barboretta
22.03.06,12:10
Ďakujem, a viete mi povedať čo sa nezapočítava do tých 15 odpracovaných rokov?
Tweety
22.03.06,12:15
Ďakujem, a viete mi povedať čo sa nezapočítava do tých 15 odpracovaných rokov? Napíš konkrétne, pretože ak má predchádzajúce zápočty už spočítané, tak už to neprepočítavaš.
§103 ZP
5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.
(6) Čas trvania pracovného pomeru v cudzine, prípadne iné započítateľné obdobia strávené v cudzine sa započítavajú do času rozhodujúceho pre dĺžku dovolenky za rovnakých podmienok, ako keby zamestnanec pracoval na území Slovenskej republiky.
(7) Obdobia uvedené v odsekoch 1 až 6 sa nezapočítavajú, ak spadajú do času trvania pracovného pomeru; ak sa kryjú navzájom, započítavajú sa len raz.
Všetko čo by si ty mala, a nie je tu uvedené sa potom nezapočítava.
§103 ZP
5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.
(6) Čas trvania pracovného pomeru v cudzine, prípadne iné započítateľné obdobia strávené v cudzine sa započítavajú do času rozhodujúceho pre dĺžku dovolenky za rovnakých podmienok, ako keby zamestnanec pracoval na území Slovenskej republiky.
(7) Obdobia uvedené v odsekoch 1 až 6 sa nezapočítavajú, ak spadajú do času trvania pracovného pomeru; ak sa kryjú navzájom, započítavajú sa len raz.
Všetko čo by si ty mala, a nie je tu uvedené sa potom nezapočítava.
Barboretta
22.03.06,12:45
No on ešte nemá ani jeden zápočet, pracuje u nás už 9 rokov.
V zákonníku práce je akurat to čo sa započítava do tých 15-tich rokov. Ale ja by som chcela vedieť čo sa nezapčítava, aby som to mohla vylúčiť.
V zákonníku práce je akurat to čo sa započítava do tých 15-tich rokov. Ale ja by som chcela vedieť čo sa nezapčítava, aby som to mohla vylúčiť.
Zita4
22.03.06,13:10
No on ešte nemá ani jeden zápočet, pracuje u nás už 9 rokov.
V zákonníku práce je akurat to čo sa započítava do tých 15-tich rokov. Ale ja by som chcela vedieť čo sa nezapčítava, aby som to mohla vylúčiť.
Nezapočítava sa doba štúdia, ktoré nebolo úspešne ukončené a doba, keď bol dobrovoľne nezamestnaný.
V zákonníku práce je akurat to čo sa započítava do tých 15-tich rokov. Ale ja by som chcela vedieť čo sa nezapčítava, aby som to mohla vylúčiť.
Nezapočítava sa doba štúdia, ktoré nebolo úspešne ukončené a doba, keď bol dobrovoľne nezamestnaný.