yvica
27.11.13,08:37
prosím Vás zamestnanec má nárok na 7 P návštevy u lekára, ak pracuje od augusta vypočítam alikvotnu časť alebo tiež 7? dík
veronikasad
27.11.13,07:39
§ 141 odst.6 Zákonníka práce si čítala ?
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
(6) Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor.
yvica
27.11.13,08:30
čítala ak nastúpili 20.8. má nárok na 3 dni?
Tweety
27.11.13,08:36
AK si ho čítala, tak tvoj výpočet je podľa neho nesprávny.
avalik
27.11.13,08:40
yvica (Dnes 10:30) čítala ak nastúpili 20.8. má nárok na 3 dni?
"za kazdu zacatu tretinu" ... tretiny 1-4, 5-8, 9-12 ... cize v tvojom pripade 2/3 zo 7 t.j. 5 dni ... ale moze mat aj 7 dni
"za kazdu zacatu tretinu" ... tretiny 1-4, 5-8, 9-12 ... cize v tvojom pripade 2/3 zo 7 t.j. 5 dni ... ale moze mat aj 7 dni