silvia
06.10.04,11:58
Nasi zamestnanci pracuju na zakazkach po celom uzemi SR, odovzdavaju cestovne prikazy, na zaklade ktorych dostavaju stravne. Teraz pracuju na zakazke v meste sidla firmy, cize kazdy den sa vracaju domov. Mozu si tiez pisat cestak a dostavat stravne?
vladan
06.10.04,11:47
áno, ale len v prípade, ak v pracovnej zmluve majú uvedené miesto výkonu práce presnú adresu firmy. Ak sa vzdialia z budovy, kde sídli vaša firma, už si môžu písať cesťák.
Pekný deň
Pekný deň
silvia
07.10.04,04:41
V zmluve maju uvedene: miesto vykonu prace - cele uzemie SR vratane zahranicia, pravidelnym pracoviskom je Trencin. (presna adresa s ulicou a cislom nie je uvedena).Mozu si aj tak pisat cestak a dostavat stravne? Nejako sa mi to nezda. Skuste poradit, kto viete.
Vdaka!
Vdaka!
vladan
07.10.04,05:01
silvi, ak sa pýtaš na stravné v Trenčíne, tak zamestnancom na toto stravné nevzniká nárok, lebo neopustili miesto výkonu práce - Trenčín
Pekný deň
pozn.: prvýkrát počujem obsah náležitosti miesto výkonu práce - celé územie SR vrátane zahraničia - podľa mňa by to malo byť konkrétne miesto, resp. mesto (obec)
Pekný deň
pozn.: prvýkrát počujem obsah náležitosti miesto výkonu práce - celé územie SR vrátane zahraničia - podľa mňa by to malo byť konkrétne miesto, resp. mesto (obec)
silvia
08.10.04,05:54
Vdaka za rady vladan,
to miesto vykonu prace mame od pravnika, nakolko sa jedna o monterov, ktori vobec nepracuju v sidle firmy, chodia po zakazkach po Slovensku aj do zahranicia. Takze ked teraz pracuju na zakazke v meste sidla firmy, mozem im priznat stravne 80,- Sk, pricom 45% si uhradia sami?
to miesto vykonu prace mame od pravnika, nakolko sa jedna o monterov, ktori vobec nepracuju v sidle firmy, chodia po zakazkach po Slovensku aj do zahranicia. Takze ked teraz pracuju na zakazke v meste sidla firmy, mozem im priznat stravne 80,- Sk, pricom 45% si uhradia sami?
vladan
08.10.04,06:36
nie, silvi, majú nárok na stravu, resp. stravný lístok, nie na stravné. Neviem akou formou zabezpečujete ostatným zamestnancom stravovanie, ale títo montéri nemajú nárok na stravné, ale podľa Zákonníka práce na stravovanie. Ak máte stravné lístky, tak im patrí za dni odpracované v sídle firmy stravný lístok - zo stravného lístka si platia tých 45%.
Pekný deň
Pekný deň
elenka
08.10.04,06:51
Silvia
Podľa poslednej novely zákonníka práce § 152 ods. (4) zamestnávateľ poskytne finančný príspevok na stravovanie (povedzme 55% z 80,- Sk čo je najvyšší možný z nákladov) len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie vo vlastnom zariadení, v cudzom zariadení alebo stravnými poukážkami.
Čiže možnosť tu je, ak si to vaša firma zdôvodní, je to možné.
Pekný deň.
Podľa poslednej novely zákonníka práce § 152 ods. (4) zamestnávateľ poskytne finančný príspevok na stravovanie (povedzme 55% z 80,- Sk čo je najvyšší možný z nákladov) len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie vo vlastnom zariadení, v cudzom zariadení alebo stravnými poukážkami.
Čiže možnosť tu je, ak si to vaša firma zdôvodní, je to možné.
Pekný deň.
silvia
08.10.04,07:02
Srdecna vdaka za rady!
Ostatni zamestnanci dostavaju 80,- Sk stravne listky. Takze ich dame aj monterom a 45% si uhradia sami.
Pekny den!
Ostatni zamestnanci dostavaju 80,- Sk stravne listky. Takze ich dame aj monterom a 45% si uhradia sami.
Pekny den!
Žofka
08.10.04,11:26
Pokiaľ máte v pracovnej zmluve dojednané pravidelné pracovisko, vždy sa platí služobná cesta z pravidelného pracoviska a nie z domu. Ostatné je tak ako už bolo napísané. V Trenčíne im patrí strava, resp. stravný lístok.