EKO-HAUS
28.11.13,10:51
aká je výška odstupného, keď pracovník nemôže vykonávať prácu vzhľadom na svoj zdravotný stav a odpracoval 4 roky vo firme. Je to správne 1 mesiac.Pracovný pomer by sa skončil podľa paragrafu 63 odst. 1 písm. c
ďakujem
ďakujem
veronikasad
28.11.13,09:53
Dostal od zamestnávatela výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. c) alebo bol pracovný pomer z rovnakého dôvodu ukončený dohodou ?
Tweety
28.11.13,10:00
Ako bol skončený PP?
Tweety
28.11.13,10:03
AK si PP skončil okamžite- §69 ZP patrí ti dvojmesačná náhrada za čas VD.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
ALe neviem, či sa ťa toto práve týka, musíš doplniť svoj príspevok.
Po doplnení tvojho príspevku, je odpoveď taká, že podľa §76 ZP vzniká v tomto prípade nárok na jednomesačné odstupné.
(4) Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
ALe neviem, či sa ťa toto práve týka, musíš doplniť svoj príspevok.
Po doplnení tvojho príspevku, je odpoveď taká, že podľa §76 ZP vzniká v tomto prípade nárok na jednomesačné odstupné.
EKO-HAUS
28.11.13,10:28
ďakujem
Tweety
28.11.13,11:14
rada som pomohla, tiež vďaka za ocenenie