Ak zamestnávateľ zamestná zamestnanca na trvalý pracovný pomer skrátený pracovný úväzok, na dobu určitú od 3.12. do 20.12.2013. Zamestnanec bude pracovať 4 hodiny a v mesiaci odpracuje 14 dni. Spolu 56 hodín, odmena je hodinová vo výške 2,- €. Celková mzda zamestnanca bude 112 €. Ide o dlhodobo nezamestnaného.
1. bude tento zamestnanec vyradený z evidencie ak jeho príjem nepresiahol 148,57 € ?
2. je možné uplatniť odvodovú výnimku, ak firma splňa podmienku nezníženia prac. miest ani nemá podlžnosti ?