milá tonka, musíš si najprv vygenerovať mzdu, dáš si oprav... a až vtedy zadávaš, koľko dní bol PN, koľko dní mal dovolenku...v mzde si dole v lište odklikneš dni, ked bol pracovník PN, prípadne mal dovolenku, potom si dáš pridaj a zadáš si tam dovolenka.. odklikneš dni, kedy mal dovolenku a po uložení sa ťa opýta, aký mal dovolenkový priemer (... to tam musíš zadať pred prvým výpočtom)... a tak isto je to aj s PN, zadáš si tam choroba do 10 dní a potom nad 10 dní... toť tak v skratke

V personalistike na karte Zložky mzdy si nadefinuj všetky zložky, ktoré sa budú každý mesiac opakovať. Iné nie. Potom si vygeneruj mzdu a potom pridávaš ostatné ako PN, dovolenka, prémie. Ak chceš, existuje cez F1 elektronický help.

Ďakujem zatiaľ, ešte mi nieje jasné, či po prechode na nový mesiac musím generovať zvlášť každého pracovníka alebo sa to dá aj hromadne. Po generovaní má zelenú fajku - to znamená že môžem upravovať mesačnú mzdu podľa jeho skkutočnej dochádzky? Ďakujem Vám

áno, dá sa to aj hromadne. Najprv si označíš všetkých pracovníkov (kliknutím na +) a potom klikneš pravým tlačítkom myši na Generuj. Na druhu otázku si si odpovedala správne. Po vygenerovaní má zelenú fajku, takže môžeš upravovať mesačnú mzdu. :)

Ďakujem Vierka. Ešte čo sa týka dochádzky: V pravo na zamestnancovi - v oprave mzdy si musím navoliť všetky položky mzdy, ktoré bude mať v tento mesiac - napr. dovolenku, PN, OČR. A potom určím v ktoré dni to bude. Ak má napr. dovolenku 2., 10., 25., v mesiaci, musím tam mať tento typ položky 3x? Alebo sa to dá aj v tom jednom riadku dovolenky. A keď celý mesiac nemal nič, len pracuje, tak tam vpravo má len mesačná, príp. iná mzda. Je to správne? Maturujem na tom, potrebujem sa rýchlo zaučiť na tento program a ja robím na Humane. Ďakujem pekne.

Stačí, ak si zadáš novú zložku mzdy a vyklikáš dni, ktorých sa to týka v kalendári po zložkou mzdy. Automaticky sa Ti potom poníži počet pracovných dní na základnej mzde. Ak máš napr. 20pr.dní a pridáš 3 dni dovolenky, pracovné dni sa ponížia na 17 a prepočíta sa aj základná mzda. A ak má pracovník len základnú mzdu, nič iné tam nie je, iba vtedy, ak má doplnkové dôch.poistenie a prispieva mu aj zamestnávateľ, je tam zložka mzdy P90, pretože z tohoto príspevku zamestnávateľa sa odvádza zdravotné poistné. Táto zložka sa v tomto pípade nedá ani vymazať, ani opraviť. Pridáva ju tam program automaticky.