1majka1
02.12.13,13:31
Dobrý deň, som v skúšobnej dobe a bola som na PN, teraz mám znovu nastúpiť do práce. Ako je to s predlžením skúšobnej doby?Zamestnávateľ mi musí zo zákona predlžiť skúšobnú dobu o ten čas ,ktorý som bola na PN ,alebo aj PN sa započítava do skúšobnej doby, alebo je to na zamestnávateľovi? v ktorom zákone sa o tom dozviem viac?
Tweety
02.12.13,12:32
O dni PN sa SD predlžuje. Viac o práci na PZ sa dozvieš v ZP. Len o SD pojednáva §45.
Katy a R
02.12.13,12:33
viď Zákonník práce
veronikasad
02.12.13,12:33
§ 45, odst. 2 Zákonníka práce
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
§ 45
Skúšobná doba
(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov.
(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.
(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.