jales
02.12.13,15:13
Môže firma využiť konto pracovného času v zmysle § 87a) ZP, ak to prejedná so všetkými zamestnancami firmy. Vo firme nie je odborová organizácia a ani zástupcovia zamestnancov, s ktorými by to bolo možné prejednať.
Tweety
02.12.13,14:38
(1) Konto pracovného času je spôsob nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť len kolektívnou zmluvou alebo po dohode so zástupcami zamestnancov. Dohoda o zavedení konta pracovného času musí byť písomná. Dohodu nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa. Na zavedenie konta pracovného času u zamestnanca uvedeného v § 87 ods. 3 sa vyžaduje aj dohoda s týmto zamestnancom.