embrio28
02.12.13,21:22
Dobrý deň,chcem sa spýtať či:
DoVP neprav prijem-mozem dať napriklad od 5.12 2013 do 30.12 2014
a či musi byť : Splatnosť odmeny:... Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už povykonaní určitej časti pracovnej úlohy
alebo može byť aj:
Odmena za vykonanú prácu je splatná pozadu do konca mesiaca po ukončení mesiaca,za ktorý sa mzda vypláca.
a či môžem dať odmenu ako minimalna hodinova mzda x počet hodin (viem že max 350 hod rocne)pricom mesacny prijem nepresiahne tusim 140€)
DoVP neprav prijem-mozem dať napriklad od 5.12 2013 do 30.12 2014
a či musi byť : Splatnosť odmeny:... Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už povykonaní určitej časti pracovnej úlohy
alebo može byť aj:
Odmena za vykonanú prácu je splatná pozadu do konca mesiaca po ukončení mesiaca,za ktorý sa mzda vypláca.
a či môžem dať odmenu ako minimalna hodinova mzda x počet hodin (viem že max 350 hod rocne)pricom mesacny prijem nepresiahne tusim 140€)
KEJKA
04.12.13,20:32
ako to do DoVP napíšeš, tak to bude. nevidím tam zádrhel.
Akurát, že schválili povinnosť ukončiť dohodu najneskôr k 31.12. daného roka, teda max. 12 mesiacov, u Teba je to viac. neviem však, či táto úpŕava je už platná.
Akurát, že schválili povinnosť ukončiť dohodu najneskôr k 31.12. daného roka, teda max. 12 mesiacov, u Teba je to viac. neviem však, či táto úpŕava je už platná.
Mila123
04.12.13,21:15
Zmenu zákona ešte neschválili....zmena bude v Zákonníku práce, ale v roku 2014, a budú platiť nejaké prechodné obdobia......
v tomto prípade nič nebráni tomu, mať DoVP na určitý čas i keď do konca roka 2014.....
mňa by skôr zaujímalo, čo je predmetom zmluvy o dielo.....
v tomto prípade nič nebráni tomu, mať DoVP na určitý čas i keď do konca roka 2014.....
mňa by skôr zaujímalo, čo je predmetom zmluvy o dielo.....