erla
02.12.13,23:25
aky zakon umožñuje zamestnávatelovi na Slovensku nútiť pracovať ludí nepretržite 7dní v týždni bez nároku na odpočinok ?!za 30 dní odrobených 295 hodín bez niekedy ani 4hod odpičinku?aký zákon dovoluje zamestnávatelovi meniť dohodnuté podmienky v pracovnej zmluve ?
avalik
02.12.13,22:30
plati Zakonnik prace http://www.zakonypreludi.sk/zz/2001-311
ak ho zamestnavatel nedodrziava, podaj podnet na inspektorat prace,
tak isto mas pravo dat vypoved
ak ho zamestnavatel nedodrziava, podaj podnet na inspektorat prace,
tak isto mas pravo dat vypoved
taiko
03.12.13,07:23
zadavatelka pisala, ze "niekedy" ani 4 hod , nie nikdy
taiko
03.12.13,07:30
to nic nemeni na veci, ze pracovat kazdy den 10 hodin je protizakonne a nemat co i len raz prestavku min 8 hodin tiez, Neviem, presne co Ti vadi.