Nie, nárok mu vzniká už pri odpracovaní 21 dní.(1/12) Ak do konca roka odpracuje aspoň 60 dní, vznikne mu nárok na pomernú časť D za KR, teda vo výške 3/12 z ročného nároku. Viď ZP od §100.

ok takže 3/12 z 20 dní má nárok na 5 dní a do kedy treba dočerpať starú dovolenku? dík moc

Čerpanie určuje zamestnáv., ak si ju nevyčerpe tento rok, môže si ju vyčerpať nasledujúci.

yvica (Dnes 11:24) ok takže 3/12 z 20 dní má nárok na 5 dní a do kedy treba dočerpať starú dovolenku? dík moc

Dovolenku za rok 2013 moze zamestnanec cerpat najneskor do konca roka 2014.
A ak s tym zamestnavatel suhlasi alebo mu ju nariadi, tak jasne ze aj v decembri (ci oktobri, novembri) 2013

a ak nastúpil 25.7. môžem rátať že má nárok 6/12 alebo len 5/12?

Ak ide o vznik prac.pomeru - 5/12 ročného nároku. Počíta sa len celý mesiac trvania prac.pomeru

takže ak nastúpili 19.8. tak majú nárok na 4/12?

PČ D je len za celý kalendárny mesiac,je to vZP, čítala si jeho ustanovenia?

ano ale až teraz som to pochopila, ešte prosím Vás ak pracoval od 1.10. do 30.11. čiže neodpracoval 60 dní nemá nárok na preplatenie dovolenky? dík

Má.

Má nárok na dovolenku za odpracované dni