MIKRA66
03.12.13,12:15
Chcem sa informovať:
Môže zamestnávateľ vystaviť súčtový zápočtový list (čiže spočíta i dobu predchádzajúcich zamestnaní), ale iba na základe predložených kópií. Mám za to, že by v tomto prípade mal doložiť originály Zápočtových listov z predchádzajúcich zamestnaní.
Ďakujem
Tweety
03.12.13,12:18
AK má zamestnáv. k dispozícii ZL z predch. zamestnaní, môže vystaviť jeden ZL . Uvedie v ňom celkovú započítanú dobu a z toho dobu zamestnania vo firme.
MIKRA66
03.12.13,12:25
Má niektoré, nie všetky a len kópie.
Tweety
03.12.13,12:26
Tak potom započítaj len dobu u vás. Ak teda nemá všetky podchytené.
lefa
03.12.13,12:33
Stotožňujem sa s predchádzajúcou odpoveďou, ja dávam zápočtový list len za dobu, ktorú odpracoval v našej organizácii.
MIKRA66
03.12.13,12:45
Iba čisto informatívne: ak by som mala všetky kópie, ale nie originály - môžem vystaviť súčtový Zápočtový list?
Ja som doteraz postupovala tak, že ak som mala originál a doba naväzovala - tak som spravila súčet. Ak mi originál nenadvädzoval, tak som ho vrátila zamestnancovi a Zápočet som spravila len za našu organizáciu.
Tweety
03.12.13,12:49
Áno, ak sú všetky ZL z predch, zamestnaní, tak spočítaš, nie je podstatné, či orig. alebo kópia.
MIKRA66
03.12.13,13:17
ešte mám jednu prosbičku. Ide o sporného zamestnanca, tak nechcem spraviť chybu.

1 ZL od 1.1.08 do 31.10.10 s celkobou dobou 21 r a 85 dní (kópia)

2 Kópia z Úradu práce o evidencii od 01.11.10 do 30.04.11

3 SZČO od 01.05.11 do 01.05.2013

4 Náš pracovný pomer od 10.10.2010 do 31.10.2013



Aký ZL by ste vystavili? Ďakujem za radu